各市技协办、省产业工会技协：
为深入贯彻三个代表重要思想，全心全意依靠工人阶级，调动我省广大职工的积极性和创造性，为振兴辽宁老工业基地献计出力。辽宁省总工会、辽宁省劳动和社会保障厅决定在全省开展征集技术诀窍的工作，在此基础上开展名师带高徒活动。为此制订本实施方案。

一、 技术诀窍的征集工作
1、 技术诀窍（know----how）是指生产上实用的、先进的、未经公开、未申请专 利的知识和技巧。它是人们在长期生产实践中取得经验的闪光点，是劳动者聪明才智的结晶，因而是极为宝贵的无形资产。
2、 认定办法：由各市、产业技协办负责组织进行。可由持有者现场演示、答辩， 由专家组评议认定。专家组应由具有相关专业的高级技术职称的工人、工程技术人员、学者组成，并不少于7人。应比照《科学技术成果鉴定办法》执行。
3、 征集范围：凡在我省注册的企事业内从事生产技术活动的职工个人（包括仍能从事生产劳动的离退休职工），经所在企事业工会推荐均可参加。不论该企事业隶属关系、所有制性质如何。
4、 各市、产业认定的技术诀窍，于2004年6月30日前上报省总工会技协办公室。在上报的技术诀窍中如无相同内容的，就不再复议，予以认定。由辽宁省总工会、辽宁省劳动和社会保障厅颁发认定证书。今后将长期开展技术诀窍的征集工作，各市、产业可随时申报认定。为传承技术诀窍，各单位应在此基础上，开展名师带高徒活动。

二、 名师带高徒活动
1、 师徒结对子的办法：双向选择，自愿结合，所在单位领导批准；签订师徒合同， 明确传帮带的目标和进度。责成单位劳资人事、技术培训等部门定期考核，检查传帮带目标的实施落实情况，作好考核记录，作为对师徒二人进行表彰、晋级的依据。
2、 师徒合同应包括以下内容：师徒双方的姓名、性别、年龄、现职业技术资格等 级；传授技术诀窍的名称，帮带的目标，应列出可以考核、测量的技术数据，如不便叙述技术诀窍本身的技术指标，可以加工、操作的对象为指向，列出加工对象的技术指标；还应写明传授的进度，如什么时间让徒弟学到、掌握到什么程度。必要时还应写明考评徒弟的办法；单位设立的表奖条款等。经师徒双方签字，单位领导批准后生效。师徒合同的有效时间可以长过一年，但在2004年12月1日前的考核指标必须明确，以便年末对此项活动的评比表彰工作。
3、师徒合同期满，经考核合格后，由主办单位进行表彰。参加活动的师徒双方在原有职业技术等级的基础上，分别晋升一级，由辽宁省劳动和社会保障厅颁发职业资格等级证书。 开展征集技术诀窍工作和名师带高徒的活动，是深入贯彻落实三个代表重要思想，最大限度维护职工合法权益的具体体现，是发挥我省职工队伍聪明才智，推动辽宁老工业基地振兴的重要举措。各有关单位对此项工作务必给予高度重视，认真按照本方案的精神贯彻实施。

辽 宁 省 总 工 会
辽宁省劳动和社会保障厅
2004年2月24日