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新闻与信息
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着力提升职工技能素质
瓦轴技协成为企业创新发展生力军(刊登在《中国职工科技报》2006年6月2日) |
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辽宁瓦轴集团公司职工技协开展了以创新理念为指导，以企业发展为平台，以科技攻关、生产工艺改革为课题，以提高会员技能素质，发挥广大会员的技术创新能力为目的的技协活动，造就了一支能操作、懂理论、会维修，特别是修复进口设备的“三结合”专业技术队伍，使瓦轴职工技协独具了特色和优势。2005年瓦轴技协实现技术攻关623项，创效益1558万元；技术革新1860项，创效益7864万元；提合理化建议3290项，创效益3548万元；有672人次参加了技能培训。
瓦轴职工技协把提高职工整体素质作为重要工作来抓，在着眼于企业的技术创新和发展中，更重视对职工人才的培训。他们采取三种行之有效方式：一是集中办班。共开办电工、钳工、电气焊、专业车工、专业平面、双端面磨床等15个班次，600余人次受到了操作方法、故障分析与排除的培训。二是现场教学。一旦某个分厂出现比较典型的技术、质量、设备等问题时，他们就有目的地把这道工序的工种带头人、专家、部分会员及该分厂的本工序的操作者、维修人员组织到一起，进行现场教学，边讲解边操作边排除故障，举一反三。三是名师带高徒。有目的、有目标、有措施、有合同以老带新。该公司决定，要从15个生产单位推荐出的操作者、维修人员中，挑选100名用3—5年时间培训，达到工人技术专家技能水平，既“员工素质培训工程”。多种形式的专业技术培训引起基层职工很大的反响，许多职工积极要求参加技协组织，还有不少新来的大学生也主动要求参加培训班学习，这样既增加了技协的吸引力又扩大了技协队伍。经过培训的会员技能水平得到了迅速提高，在参加部、省、市级技术成果评选、技术比武大赛中，荣获多项技术成果奖，并展现出高超的技艺和过硬的本领，涌现出一大批技术状元和技术能手。瓦轴集团公司在全国机械行业开展的“2004年度机械工业优秀高技术人才评选表彰活动”中，瓦轴集团公司维修电工仲双宏荣获机械工业技能大师称号，维修电工李书乾、车工王生吉荣获机械工业突出贡献技师称号。
瓦轴职工技协始终坚持急一线之所急，为一线生产服务，为企业发展服务的宗旨针对企业工作现场点多面广的实际，围绕技术关键开展技术攻关。企业从日本引进的1600吨多功能压力机上的磨具板，因常年生产磨损而出现凹面，严重的影响了产品的质量，又存在着事故隐患，修复磨具板日方报价为100万人民币，时间为一年，如由国内专业厂家制作，报价为73万元人民币。公司职工技协临危授命，抽调有关专家等人成立攻关组，查找大量技术资料和参数，反复探讨修复方案，经过39天的昼夜奋战，一举修复成功。既解决了企业的燃眉之急，又为企业节约了大量资金。铁路轴承是瓦轴的中国名牌产品，占国内市场份额40%左右，随着铁路运输的不断发展和铁路的几次大提速，铁路轴承一直供不应求，公司决定立即扩大对大修分厂的生产能力。就在铁路马上要来人考察的关键时刻，一台从德国引进的数控磨床突然出现了故障无法继续生产，还有两台设备也出现故障停机。公司决定由技协牵头组织，兵分三路，调集技协各路高手，克服没有备件，时间紧，技术难度大等困难，集思广益，日夜兼程，使停产的三台设备先后恢复了正常生产，完成了当月生产任务，同时保证了大修分厂顺利通过铁道部的技术改造考察和验收。2005年该公司的铁路轴承完成产量为38.2万套，比2004年增长6.4%。
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