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大 连 市 总 工 会
大 连 市 经 济 委 员 会
大连市劳动和社会保障局
大连市职工技术协会
大工发[2008] 74号
关于评选大连市群众性技术创新
优秀成果的通知
各区市县总工会、经济委员会、劳动和社会保障局、职工技协，开放先导区总工会，各企事业行政、工会、职工技协：
为进一步动员全市广大职工深入实施经济技术创新工程，促进我市经济持续、稳定、协调发展，市总工会、市经济委员会、市劳动和社会保障局、市职工技术协会研究决定，从今年起对群众性技术创新优秀成果实行按年度评选表彰。现将有关事宜通知如下：
一、评选对象
凡是我市各企事业单位职工在群众性科技攻关、技术革新和发明创造等方面取得的重大技术成果均可参评。
二、评选条件
1、发明创造具有新颖性、先进性和实用性，并在本行业产生重大影响。
2、创新技术、设计或改进工艺取得显著经济效益。
3、研制开发的新产品、新工艺达到国内先进水平并取得显著成效。
4、对现有设备进行技术改造取得显著成效。
5、创新操作法，使劳动生产率、产品质量显著提高。
6、创新技术，在职业安全与卫生和环境等方面作用显著。
7、在节能减排、节能降耗等方面取得显著成绩。
凡符合上述条件之一的成果，由各企事业单位向市职工技术协会办公室推荐上报。当年申报的成果，必须是当年实现的成果。所报项目，不包括由行政部门组织专业部门、专业队伍实现的项目。推荐上报的成果凡单项创经济效益达5万元以上可填写《大连市群众性技术创新优秀成果评审表》，10万元以上的可填写《辽宁省职工优秀技术成果登记表》，首先参加市成果评选，并将有关鉴定材料、核实认定证明书等同时上报。
三、表彰办法
1、凡评选出的优秀技术创新成果，由市总工会、市经济委员会、市职工技术协会颁发市优秀技术创新成果证书。
2、被推荐到省里并被评为辽宁省职工优秀成果，由辽宁省总工会、辽宁省经济委员会、辽宁省职工技术协会颁发省优秀技术成果证书。
3、从被评为“优秀创新成果”中，择优评选出10名授予“大连市技术创新能手”称号，并颁发荣誉证书。
4、在评出的“大连市技术创新能手”中，经考核鉴定合格，由市劳动和社会保障局核发相应级别的职业资格证书。
四、组织领导
大连市群众性技术创新优秀成果评审委员会由市总工会、市经济委员会、市劳动和社会保障局、市职工技术协会组成。
主 任：曲朝阳 市总工会副主席
副主任：刘一丁 市经济委员会副主任
刘士武 市劳动和社会保障局副局长
吴镇龙 市职工技术协会办公室主任
委 员：李维宾 市经济委员会技改与科技进步处处长
窦学庆 市劳动和社会保障局培训处处长
郭 渤 市总工会经济技术和劳动保护部部长
姜淑义 市职工技术协会办公室技术部部长
评选工作由市总工会经济技术和劳动保护部、职工技术协会办公室、市经济委员会技改与科技进步处和市劳动和社会保障局培训处联合聘请专家组评审，日常工作由市职工技术协会办公室办理。
联系电话：82658443
联 系 人：姜淑义
五、日程安排
每年12月30日前申报该年度实现的优秀成果，市级成果评选及表彰工作于次年3月前完成。
附件：1、大连市群众性技术创新优秀成果评审表
2、辽宁省群众性技术活动优秀成果登记表
大连市总工会
大连市经济委员会
大连市劳动和社会保障局
大连市职工技术协会
2008年10月17日
★大连船舶重工集团有限公司
评选表彰职工先进操作法
为了深入实施群众性经济技术创新工程，激励职工技术创新，大连船舶重工集团有限公司工会技协在公司范围内开展了征集、评选先进操作法活动，将船厂员工生产实践中积累的先进适用的操作方法进行挖掘和整理，加以推广。不久前，公司工会组织召开了先进操作法总结表彰大会，对评选出的先进操作法、有突出贡献的组织单位和项目完成人进行了表彰。
活动开展一年多来，在公司各方面的共同努力下，取得了良好的成绩。船台总装二部、非船事业部、分段制造二部3个单位被评为“优秀组织单位”;舾装公司刘俊勃、船台总装二部徐有辉等27人分别获得先进操作法一、二、三等奖;船台总装二部王国泉、船台总装一部张永涛等23人获操作法改进奖。孙世膑等21名员工破格晋升职业资格，并授予王富刚等9名员工为“青年岗位能手”。
公司党委副书记、工会主席王西章代表公司发表了重要讲话。他指出，技能人才是公司的宝贵财富，是推动公司生产快速发展，技术不断进步的主力军。公司工会组织开展的征集、评选先进操作工法活动，就是在生产技能人员当中，挖掘他们在生产实践中形成的绝活、绝技，并进行总结、归纳和提炼，形成有价值的、可以推广应用的操作法，展现技能人才的创新能力和自身价值。通过这项活动，必将极大地调动广大技能人才的创新热情，推动先进的操作法更好地推广、应用，推动公司建造技术发展，生产效率的提高。
刊登在中国职工科技报2009年3月20日
总第1190期
★开展“十、百、千”活动，组织10个专家技术服务组、100支劳模技术攻关队，为受金融危机影响，生产经营等方面出现困难的企业提供技术咨询和服务;组织1000家企业开展互帮互助活动;在海员交通建设建材等行业开展“企业互帮、职工互助、工会互动”的“三互”活动，携手应对金融危机;发挥工会技协组织优势，广泛开展技术协作活动，为生产经营困难企业送信心、送信息、送技术、送项目;进一步深化“走进困难企业，走访职工家庭”活动;组织先进模范人物积极参与省总组织的“戮力同心保增长”活动。（主要责任部门：经济技术和劳动保护部、职工技协、各区市县总工会、各产业工会）
★中华全国总工会关于广泛深入开展社会主义劳动竞赛的决定
（2009年5月25日）
中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平同志在庆祝“五一”国际劳动节暨保增长促发展劳动竞赛推进大会上的重要讲话，充分肯定和高度评价工会组织开展的劳动竞赛，为新形势下的劳动竞赛进一步指明了方向，特别是对在当前应对国际金融危机中充分发挥工会组织作用，广泛深入开展保增长促发展劳动竞赛提出了明确要求。为贯彻落实习近平同志重要讲话精神，推动劳动竞赛不断向广度和深度发展，现作出如下决定。
一、组织开展劳动竞赛是工会服从服务于党和国家工作大局的重要举措
伴随着新中国成立而广泛开展的社会主义劳动竞赛，在我国社会主义革命、建设和改革的各个时期都发挥了重要作用，在新中国60年发展史上写下了浓重的一笔。几十年来，各级工会组织紧紧围绕党的中心任务，积极组织开展群众性劳动竞赛，有效调动和激发了广大职工投身经济建设的积极性、主动性和创造性。全国亿万职工以主人翁精神积极参加劳动竞赛，充分发挥主力军作用，为推动经济社会发展作出了巨大贡献。长盛不衰的劳动竞赛，已成为提高员工素质、推动企业进步、促进经济发展的重要途径，成为工会围绕中心、服务大局的重要载体。
在看到成绩的同时，我们必须清醒认识到，改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，既为劳动竞赛提供了更加广阔的空间，又使劳动竞赛遇到了许多新的问题，特别是随着所有制结构调整和企业组织形式多样化，劳动竞赛在一些企业尤其是中小企业和困难企业开展得还不够广泛。在应对国际金融危机、保持经济平稳较快发展的新形势下，如何最大限度地把职工群众吸引和组织到竞赛活动中来，为推动经济社会又好又快发展贡献力量，是工会组织面临的一个重大课题。
组织开展劳动竞赛是工会服从服务于党和国家工作大局的重要举措。各级工会干部要结合劳动竞赛的实际，认真学习、深刻领会胡景涛总书记在同全国总工会新一届领导班子成员和中国工会十五大部分代表座谈时的重要讲话、习近平同志在庆祝“五一”国际劳动节暨保增长促发展劳动竞赛推进大会上的重要讲话以及王兆国同志在“五一”劳模座谈会上的重要讲话，坚持用中央领导同志的讲话精神统一思想，指导工作。要从贯彻党的全心全意依靠工人阶级指导方针、坚持走中国特色社会主义工会发展道路的高度，充分认识开展劳动竞赛的重大现实意义和深远历史意义，进一步增强做好这项工作的责任感和使命感，以改革创新的精神，努力推动劳动竞赛不断向广度和深度发展，使群众性劳动竞赛在推动科学发展、促进社会和谐中发挥更大作用。
二、掀起“同舟共济保增长、建功立业促发展”劳动竞赛新热潮
开展“同舟共济保增长、建功立业促发展”劳动竞赛，是工会贯彻落实科学发展观、坚持走中国特色社会主义工会发展道路的重要载体，是我国工人阶级贯彻中央决策部署，在积极应对国际金融危机冲击、保持经济平稳较快发展中发挥主力军作用的创新举措。当前，国际金融危机还在蔓延和深化，对我国经济的影响还在加深。各级工会要认真贯彻中央有关指示精神，继续落实全总十五届二次执委会作出的《关于在全国职工中广泛开展“同舟共济保增长、建功立业促发展”劳动竞赛活动的决议》和全总办公厅《关于深入开展“同舟共济保增长、建功立业促发展”劳动竞赛活动的意见》，紧紧围绕中央关于保增长、保民生、保稳定的重大部署，以重点工程竞赛、企业技术创新、职工素质提高、发挥劳模示范带动作用为突破口，以创建“工人先锋号”为载体，掀起保增长促发展劳动竞赛新热潮，团结动员广大职工为实现经济平稳较快发展建功立业。
围绕调整和振兴十大重点产业开展劳动竞赛。工业是我国国民经济的主要产业，是保增长促发展的重点。要围绕国务院出台的十大重点产业调整和振兴规划的实施，不失时机地在十大重点行业开展以推动结构调整和优化升级为重点的劳动竞赛，积极引导广大职工在稳定企业生产、淘汰落后产能、推进技术改造、加快自主创新、促进节约环保、加快开发新技术新产品等方面发挥作用，为遏制和扭转工业增速下滑，推动产业全面振兴作出新的贡献。
围绕重点工程和灾后恢复重建开展劳动竞赛。扩大投资，加快在建项目建设，是扩内需保增长的重要举措。要继续抓好国家和地方重大投资项目，特别是基础设施建设和汶川地震灾后恢复重建劳动竞赛，以“五比一创”，即以比工程质量、比建设工期、比技术创新、比科学管理、比文明施工、创和谐团队为主要内容，发挥劳动竞赛在重点工程建设中的独特优势，进一步凝聚职工力量，确保项目建设优质安全如期完成。
围绕促进经济发展方式转变开展劳动竞赛。转变经济发展方式是保增长促发展的根本途径。要深入开展多种形式的职工技术创新活动，促进企业提升技术水平，增强自主创新能力；通过多种途径、采取有力措施提高职工技能水平，努力培养更多的知识型工人和一线创新人才，为保增长促发展提供强有力的技术支撑和人才保证。要把“我为节能减排作贡献“活动和节能减排全民行动，作为保增长促发展劳动竞赛的重要内容，切实抓好重点行业、重点企业节能减排达标竞赛，充分发挥职工节能减排义务监督员的作用，努力推动能源资源节约和生态环境保护。
围绕促进中小企业发展开展劳动竞赛。当前，国际金融危机对中小企业的冲击较大。促进中小企业发展，是保增长促发展劳动竞赛的重要方面。针对国际金融危机给企业生产经营带来的影响，竞赛活动要以开拓市场、提高质量、降低成本、优化结构、转型升级为主要内容，发动职工苦练内功提升素质，挖潜增效应对挑战，献计献策共渡难关。要把组织发动职工创新技术与鼓励引导职工创业结合起来，以创业带动和促进就业。要积极组织劳动模范、能工巧匠、技协会员深入困难企业开展技术帮扶，帮助企业摆脱困境。
三、以创新求实精神推动劳动竞赛不断向广度和深度发展
全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化，是党和国家的工作大局，是新世纪新阶段工人运动的主题。新形势下的劳动竞赛要在认真总结历史经验的基础上，深入研究新情况、解决新问题，坚持在继承中创新、在创新中发展，努力适应发展社会主义市场经济新形势和全面建设小康社会新任务的要求，体现时代性、把握规律性、富于创造性。
新形势下的劳动竞赛要以科学发展观为指导，坚持以人为本。劳动竞赛是职工群众广泛参与的创造性活动，必须发动职工群众、依靠职工群众，尊重职工群众的主题地位和首创精神。既要最大限度地把职工群众组织到竞赛活动中来，充分发挥他们的聪明才智和创造活力；又要通过竞赛活动进一步提高职工群众的思想道德和科学文化水平，促进职工队伍整体素质的提高，使劳动竞赛既要见物又要见人。
新形势下的劳动竞赛要适应市场经济发展要求，坚持与时俱进、不断创新。随着工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化的深入发展，我国所有制结构和企业状况都发生了深刻变化。劳动竞赛必须适应这一变化了的新情况，遵循社会主义市场经济规律，从本地区、本产业、本企业实际出发，进一步完善机制，不断拓展领域、丰富内涵、创新方式，切实增强感召力和吸引力，做到生动活泼、扎实有效。
新形势下的劳动竞赛要体现工会特色，坚持“两个统一”和“三个结合”。维护职工合法权益，是工会的基本职责。要坚持把组织开展劳动竞赛与维护职工合法权益、推动经济发展与维护社会稳定统一起来，努力做到开展竞赛活动与深入贯彻落实中国工会十五大精神、当好时代先锋和行动楷模相结合，与提高职工队伍整体素质、培养造就一大批知识型技术型创新型高素质职工相结合，与发扬光大劳模精神、保持工人阶级昂扬向上奋发进取的精神状态相结合。
新形势下的劳动竞赛要大力弘扬劳模精神，坚持把发挥劳模示范带动作用贯穿始终。群众性劳动竞赛锻造了劳动模范，而劳动模范的成批涌现又推动了劳动竞赛不断向深度和广度进军。劳动模范是时代先锋和行动楷模。要大力弘扬劳模精神，充分发挥劳动模范在劳动竞赛中的示范带动作用，激发广大职工的责任感和劳动热情。要善于发现和及时选树在劳动竞赛活动中涌现出来的先进模范人物，大力宣传他们的先进思想和模范事迹，进一步营造崇尚劳模、学赶先进、争创一流的良好氛围。
四、切实加强对劳动竞赛的组织领导
加强组织领导是推动劳动竞赛健康深入发展的关键。各级工会要把组织开展劳动竞赛作为一项长期战略任务，列入重要议事日程，切实做到思想上高度重视、组织上加强领导、工作上扎实推进，尤其要采取有力措施，抓好当前正在开展的“同舟共济保增长、建功立业促发展”劳动竞赛。
要认真研究制定竞赛规划和方案，使竞赛活动既有长远规划又有近期安排，既有目标任务又有推进举措。从实际出发，深化竞赛主题，突出竞赛重点，创新竞赛载体，完善竞赛机制，不断扩大竞赛覆盖面，最大限度地把企事业单位及其广大职工吸引和组织到竞赛活动中来。
要加强调查研究，认真总结推广竞赛经验，搞好典型引路和分类指导。大力选树、宣传和表彰先进典型，激发职工参赛热情。定期研究竞赛情况，及时解决存在问题。加强劳动竞赛理论的研究，坚持用科学理论指导竞赛实践。
要加强劳动竞赛委员会的建设。建立健全由党委、政府（行政）或工会领导为主任、相关部门为成员单位的劳动竞赛委员会，是推进劳动竞赛广泛深入发展的有效措施。凡没有建立的地区和单位，都要尽快把劳动竞赛委员会建立起来。作为劳动竞赛委员会办公室的各级工会，要认真履行职责，充分发挥各级劳动竞赛委员会的作用。
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